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Recursos Humanos

  • Orientação e controle da aplicação dos dispositivos da Legislação Trabalhista (CLT), Previdência Social, FGTS, Sindical e outras;
  • Manutenção do registro de empregados e serviços correlatos;
  • Elaboração da Folha de pagamento dos empregados e dos sócios (pro-labore) e emissão das guias de recolhimento dos encargos sociais: Previdência Social, FGTS e outros devidos pelas empresas;
  • Controle dos pagamentos a Estagiários e Autônomos;
  • Atendimento das demais obrigações acessórias previstas nos Regulamentos, bem como de eventuais visitas de Auditores Fiscais;
  • Completo atendimento a fiscalização do Trabalho e da Previdência Social;
  • Elaboração e entrega anual da Rais. Relação Anual de Informações Sociais obrigatória a todas as empresas.
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